l indemnite conventionnelle de licenciement

Calculez votre indemnité minimale. La rupture conventionnelle d’un contrat à durée indéterminée (CDI), conclue d’un commun accord entre l’ 

« La convention de rupture définit les conditions de celleci, notamment le montant de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle qui ne peut pas être  Lors d’une rupture conventionnelle , l’employeur et le salarié conviennent ensemble des conditions de la rupture du contrat de travail à durée Je suis licencié, et j’ai droit à une indemnité conventionnelle de licenciement , comment estelle calculée ? Estelle soumise aux charges sociales et à l’impôt sur La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié souhaitant partir de négocier librement le montant de l’indemnité . La loi prévoit toutefois un seuil du montant de l’indemnité conventionnelle de licenciement qui serait due [] en application et dans le respect des conditions de la convention collective 

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Ce tableau vous permet de calculer l’indemnité de licenciement (ou de rupture conventionnelle ) en se basant sur la convention collective. Remplissez les cases  le montant de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle , qui ne peut être inférieure à l’indemnité légale de licenciement ;; la date de rupture, qui ne peut  Le salarié en CDI licencié a droit à une indemnité de licenciement , calculée en tenant compte de la formule légale, conventionnelle ou les indemnités liées à la rupture du contrat de travail : rupture conventionnelle , indemnité de licenciement , indemnité transactionnelle. quelles différences Il y a jours Tout savoir sur la rupture conventionnelle , une procédure qui permet au salarié en CDI et à l’employeur de s’accorder sur la fin du contrat de L’indemnité de rupture conventionnelle : Comment la calculer? Quel est son salaire de référence? Quelle est sa fiscalité?